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1月11日，
，CMD368官网召开2020年度第四时度工作总结调度会议，
，对2020年的出产经营工作进行总结回首，
，并对2021年重点工作进行铺排部署。车间主任及以上治理人员、二级技师及以上专业技术人员比及场了会议。

集团董事长巩端洲在会议上讲话。他指出，
，2020年，
，在新冠疫情影响和全球经济下行的压力下，
，整个员工戮力同心、攻坚克难，
，出产经营指标实现了稳步增长。但在部门工作措施和力度上还必要加强、添补。面对当前国内外经济发展局势，
，要自动融入“双循环”经济发展格局，
，抓住契机，
，找准定位，
，在产品差距化和产业优势上做好文章。

2021年是第十四个五年规划的开局之年，
，新使命，
，新征程。萦绕“2021年怎么干”，
，巩端洲董事长对今年重点工作作了强和谐要求。一是要安身产业基础和优势，
，加快实现预充式导管冲刷器等重点项目建设，
，致力在新产品领域率先起跑、有所作为；；二是要在推动产业升级上精准发力，
，加快扩建电化铝等重点产品的出产规模，
，提高产品市场竞争力和附加值；；三是要进一步美满科技创新机制和打算，
，加大研发投入，
，加快新产品研发，
，推动科技成就转化落地，
，持之以恒抓好各项创新工作；；四是要成立一支辛勤敬业、敢打善拼、业务精湛的市场销售行列，
，进一步提高综合业务能力和服务水平；；五是要持续强化质量治理，
，进一步加强全员质量意识，
，扎实推动全流程、全链条的质量监督治理机制；；六是优化美满ERP运行治理，
，阐扬信息技术效力，
，持续推动两化融合、科学治理向纵深发展；；七是要加强采购治理，
，时刻关注原资料市场行情变动，
，美满比价议价、源头采购、资料代替等方式，
，做好各项采购工作；；八是要加强人才梯队建设，
，正视人才造就，
，要制订长远规划，
，优化营造发现人才、造就人才、使用人才、留住人才的优良环境；；九是安全环保主体责任要进一步落实，
，深刻执行CMD368官网安全出产专项整治三年行动规划、出产源头代替等工作；；十是要持续提高员工收入及福利待遇，
，进一步提升出产、生涯环境，
，加强员工的归属感、幸福感和高慢感。